Programm stryker Code Lavender

Informazzjoni dwar il-Prodott

Speċifikazzjonijiet:

• Isem tal-Prodott: Programm tal-Kodiċi Lavanda
• Iddisinjat għal: Appoġġ pazjenti, familji, tobba, infermiera, u membri tal-persunal
• Għan: Biex tipprovdi appoġġ emozzjonali rapidu fi żminijiet ta’ tbatija
• Komponenti: Kura pastorali, benessri jew mediċina integrattiva, xogħol soċjali, kura palljattiva, u timijiet oħra ta’ servizzi ta’ appoġġ

Istruzzjonijiet għall-Użu tal-Prodott

Fuqview:
Il-programm Code Lavender huwa ddisinjat biex joffri appoġġ emozzjonali lill-membri tat-tim tal-kura, pazjenti, u familji fi żminijiet ta’ tbatija. Tinvolvi tim ta 'rispons rapidu li jipprovdi diversi forom ta' appoġġ.

L-implimentazzjoni tal-Programm tal-Kodiċi Lavanda:

1. Disinn: Żviluppa approċċ maħsub biex tiżgura komunikazzjoni u riżorsi xierqa għall-programm.
2. Tnedija: Introduċi l-programm Code Lavender fi ħdan l-organizzazzjoni tiegħek bl-għajnuna tal-għodda pprovduta.
3. Ifrex: Tippromwovi u tespandi l-programm biex ikun aċċessibbli għall-membri kollha tat-tim tal-kura.

Informazzjoni ta' Kuntatt għal Toolkit:
Jekk tixtieq kopja dettaljata tas-sett ta' għodda Code Lavender b'każijiet ta' użu minn sptarijiet u sistemi tas-saħħa oħra, jekk jogħġbok ibgħat email heartofsafetycoalition@stryker.com.

FAQ:

• Q: X'inhu l-iskop ta 'programm Code Lavender?
  A: Il-programm Code Lavender huwa maħsub biex jipprovdi appoġġ emozzjonali rapidu lill-membri tat-tim tal-kura, pazjenti, u familji fi żminijiet ta’ tbatija.
• Q: Min tipikament jagħmel tim ta 'rispons tal-Code Lavender?
  A: Tim ta 'rispons ta' Code Lavender normalment ikun magħmul minn kura pastorali, mediċina tal-benessri jew integrattiva, xogħol soċjali, kura palljattiva, jew timijiet ta 'servizzi ta' appoġġ oħra.
• Q: X'inhuma xi wħud mir-riżultati pożittivi assoċjati mal-investiment fil-programmi Code Lavender?
  A: Organizzazzjonijiet li qed jinvestu fi programmi Code Lavender rrappurtaw benessri mtejjeb tal-infermier u tat-tabib, esperjenza mtejba tal-persunal, esperjenza aħjar tal-pazjent-familja, u riżultati pożittivi ta' kwalità/sikurezza.

Gwida ta' bidu ta' malajr
Dan il-kit ta’ bidu ta’ malajr jiddeskrivi kif programm Code Lavender jista’ jiġi implimentat biex jappoġġja l-benessri fiżiku, emozzjonali u spiritwali tal-pazjenti, il-familji u l-membri tat-tim tal-kura.

Sommarju eżekuttiv

Fl-ekosistema tal-kura tas-saħħa tal-lum, id-definizzjoni għal kura eċċezzjonali espandiet minn li tissodisfa biss standards ta 'kwalità u sikurezza għall-ħolqien ta' ekosistema ta 'fejqan li tissodisfa kemm il-ħtiġijiet fiżiċi kif ukoll emozzjonali tal-pazjenti, membri tal-familja, tobba, infermiera u persunal.

Huwa għalhekk li aktar organizzazzjonijiet qed jinvestu fi programmi bħal Code Lavender. Programm Code Lavender huwa rispons rapidu formalizzat iddisinjat biex jappoġġja pazjenti, familji, tobba, infermiera u membri tal-persunal fi żminijiet ta’ tbatija emozzjonali. Meta jseħħ avveniment stressanti, il-membri tat-tim tal-kura, il-pazjenti jew il-familji jistgħu jitolbu tim ta’ rispons ta’ Code Lavender, tipikament magħmul minn timijiet ta’ kura pastorali, benessri jew mediċina integrattiva, xogħol soċjali, kura palljattiva jew timijiet ta’ servizzi ta’ appoġġ oħrajn. Ir-rispons tal-Code Lavender jipprovdi appoġġ li jista’ jinkludi preżenza ta’ fejqan, riżorsi ta’ faraġ, pariri emozzjonali jew spiritwali u konnessjoni għal appoġġ addizzjonali kif meħtieġ.

"F'dinja perfetta, għal kull Code Blue imsejjaħ biex jerġa' jqajjem il-qalb u l-pulmuni hemm Code Lavender imsejjaħ direttament wara biex jerġa' jqajjem il-moħħ, il-ġisem u l-ispirtu."
~ M. Bridget Duffy, MD

L-organizzazzjonijiet li qed jinvestu fi programmi Code Lavender raw riżultati pożittivi, inkluż titjib fil-benessri tal-infermiera u tat-tabib, esperjenza tal-persunal, esperjenza tal-pazjent-familja u riżultati ta’ kwalità/sikurezza. Programm Code Lavender huwa mod sempliċi iżda b'saħħtu għall-organizzazzjonijiet biex jinvestu fil-benessri tal-membri tat-tim tal-kura, il-pazjenti u l-familji. Madankollu, jeħtieġ approċċ maħsub biex jiġu żgurati komunikazzjoni xierqa, riżorsi u bidla kulturali biex jipproduċu l-effett maħsub tagħha. Dan is-sett ta' għodod inħoloq biex jgħinek tfassal, tniedi u tifrex programm Code Lavender fl-organizzazzjoni tiegħek. L-appoġġ għall-benessri emozzjonali tal-pazjent, tal-familja u tal-membri tat-tim tal-kura permezz ta’ approċċi bħall-programmi Code Lavender huwa fundamentali għat-trasformazzjoni tal-kura tas-saħħa u l-kisba tal-Għan Kwadruplu ta’ riżultati mtejba, spejjeż aktar baxxi, esperjenza aħjar tal-familja tal-pazjent u restawr tal-ferħ għall-kura tas-saħħa.

Dak li ser titgħallem f'dan is-sett ta' għodod

• Kif programm Code Lavender jappoġġja l-aħjar esperjenza umana
• Kif tiddisinja flimkien u timplimenta programm ta’ Code Lavender effettiv
• Riżorsi u examples minn organizzazzjonijiet bi programmi ta’ suċċess

Għaliex il-benessri emozzjonali huwa importanti

Impatt tal-benessri emozzjonali fuq il-membri tat-tim tal-kura Il-professjonijiet tal-kura jitolbu ħafna tobba, infermiera u membri oħra tat-tim tal-kura. Il-professjonisti tal-kura tas-saħħa jisfruttaw ir-riżorsi intellettwali, emozzjonali u fiżiċi tagħhom biex jagħtu kura eċċezzjonali lill-pazjenti tagħhom. L-għoti kontinwu lill-oħrajn mingħajr tiġdid iwassal għal eżawriment emozzjonali, depersonalizzazzjoni u telf ta 'awto-effikaċja.1 Is-sintomi ta' burnout fost it-tobba huma mifruxa u qed jiżdiedu. Il-membri tat-tim tal-kura li ma jistgħux iġeddu r-riżorsi emozzjonali personali tagħhom x’aktarx jiżviluppaw apatija, jittrattaw pazjenti u membri tal-familja b’mod mhux xieraq, ma jkunux sodisfatti bix-xogħol tagħhom u jbatu kemm f’relazzjonijiet personali kif ukoll professjonali.2

B'kuntrast, livelli baxxi ta 'stress tal-kliniċista u burnout ġew marbuta ma':

• Żbalji mediċi mnaqqsa. Kirurgi b'livelli aktar baxxi ta 'eżawriment emozzjonali jirrappurtaw inqas żbalji mediċi kbar.3
• Aderenza mtejba tal-pazjent. Is-sodisfazzjon tax-xogħol tat-tabib huwa direttament korrelatat mal-aderenza tat-trattament mediku għal pazjenti b'mard kroniku maġġuri.4
• Sodisfazzjon akbar tal-pazjent. Il-pazjenti tat-tobba li jqisu lilhom infushom "sodisfatti ħafna jew estremament" bix-xogħol juru punteġġi ogħla ta 'sodisfazzjon. Meta l-infermiera ma jkunux sodisfatti jew jirrappurtaw burnout, il-pazjenti tagħhom huma aktar probabbli li jirrappurtaw livelli aktar baxxi ta’ sodisfazzjon.5
• Fatturat imnaqqas. It-tobba li qed jesperjenzaw livelli aktar baxxi ta’ burnout huma inqas min-nofs probabbli li jibdlu l-impjieg minn dawk li jesperjenzaw livelli ogħla ta’ burnout.6
• Responsabbiltà medika aktar baxxa. Il-burnout ġie marbut ma’ riskju akbar ta’ kawżi.7

Impatt tal-benessri emozzjonali tat-tim tal-kura fuq il-pazjenti u l-familji
Diversi studji jorbtu l-perċezzjoni tal-pazjent tal-empatija tal-fornitur ma’ sodisfazzjon imtejjeb tal-pazjent.8, 9 Artiklu ta’ New England Journal of Medicine Catalyst jinnota li l-biċċa l-kbira tad-definizzjonijiet ta’ kura ċċentrata fuq il-pazjent jispeċifikaw li “l-kura tiffoka fuq il-kumdità fiżika kif ukoll il-benessri emozzjonali.”10 U wieħed. L-istudju sab li l-infermiera fi kliniċi fejn intużaw prattiċi ta’ kompassjoni b’mod komuni rrappurtaw inqas eżawriment emozzjonali u ħassewhom aktar enerġizzati minn dawk fi kliniċi mingħajr prattiċi ta’ kompassjoni regolari. Pazjenti fl-ewwel grupp ta' kliniċi rrappurtaw interazzjonijiet aktar pożittivi mal-infermiera u tal-esperjenza tal-kura tagħhom b'mod ġenerali.

Gwida tal-bidu ta 'malajr

Programm Code Lavender huwa rispons rapidu formalizzat iddisinjat biex jappoġġja pazjenti, familji, tobba, infermiera u membri tal-persunal fi żminijiet ta’ tbatija emozzjonali.

Meta jseħħ avveniment stressanti, il-membri tat-tim tal-kura, il-pazjenti jew il-familji jistgħu jitolbu tim ta’ rispons ta’ Code Lavender, tipikament magħmul minn timijiet ta’ kura pastorali, benessri jew mediċina integrattiva, xogħol soċjali, kura palljattiva jew timijiet ta’ servizzi ta’ appoġġ oħrajn. Dawk li jwieġbu jipprovdu appoġġ li jista 'jinkludi preżenza ta' fejqan, riżorsi ta 'faraġ, pariri emozzjonali jew spiritwali u konnessjoni ma' riżorsi addizzjonali kif meħtieġ.

Hawn huma struzzjonijiet qosra biex jgħinuk tfassal, tniedi u tifrex programm Code Lavender fl-organizzazzjoni tiegħek. Jekk trid kopja tas-sett ta' għodda Code Lavender b'każijiet ta' użu dettaljati tal-programm implimentati fi sptarijiet u sistemi tas-saħħa oħra, jekk jogħġbok ibgħat email heartofsafetycoalition@stryker.com.

• Allinja
  • Rekluta programm champjoni: Involvi sponsor eżekuttiv u tim multidixxiplinarju biex jiddisinjaw flimkien il-programm Code Lavender.
  • Inventarju tar-riżorsi eżistenti: Skopri u ikkunsidra riżorsi li diġà jeżistu biex jappoġġaw il-benessri emozzjonali tal-membri tat-tim tal-kura, il-pazjenti u l-familji fl-organizzazzjoni tiegħek.
• Ko-disinn
  • Inkluża lil dawk li jwieġbu l-programm tiegħek: Identifika min se jkun fit-tim ta' rispons Code Lavender u x'inhuma r-rwoli u r-responsabbiltajiet tagħhom.
  • Iddetermina meta tuża: Iddeċiedi f'liema sitwazzjonijiet u avvenimenti xi ħadd jista' jattiva rispons ta' Code Lavender.
  • Ippjana l-fluss tax-xogħol tiegħek: Oħloq mappa tal-proċess biex tippjana x'jiġri meta tissejjaħ rispons Code Lavender.
• Test
  • Iddisinja l-piloti tiegħek: Ifassal pilota żgħir tal-programm, iniedi l-pilota u uża għodod ta 'riċerka u stħarriġ ta' osservazzjoni biex taqbad data ta 'qabel u ta' wara l-pilota.
  • Iddefinixxi l-metriċi tiegħek: Agħżel il-metriċi tal-proċess u tar-riżultati biex tkejjel u tiddetermina l-frekwenza u l-metodu tal-kejl.
• Ifrex
  • Ippjana t-tnedija tiegħek: Evalwa l-pilota tal-programm, iddetermina l-istrateġija tal-komunikazzjoni tiegħek, iddeċiedi fejn u kif tifrex u tiskala l-programm u rfina l-approċċ tal-kejl tiegħek.

Noti fl-aħħar

1. Maslach, C., & Jackson, SE (1981). Il-kejl ta 'burnout b'esperjenza. Ġurnal tal-Imġieba Organizzazzjoni, 2(2), 99-113.
2. Maslach, C., & Leiter, MP (2016). Nifhmu l-esperjenza ta 'burnout: riċerka reċenti u l-implikazzjonijiet tagħha għall-psikjatrija. Psikjatrija Dinjija, 15(2), 103-111.
3. Shanafelt, TD, Balch, CM, Bechamps, G., Russell, T., Dyrbye, L., Satele, D., … & Freischlag, J. (2010). Burnout u żbalji mediċi fost il-kirurgi Amerikani. Annals of Surgery, 251(6), 995-1000.
4. DiMatteo, MR, Sherbourne, CD, Hays, RD, Ordway, L., Kravitz, RL, McGlynn, EA, … & Rogers, WH (1993). Il-karatteristiċi tat-tobba jinfluwenzaw l-aderenza tal-pazjenti għat-trattament mediku: riżultati mill-Istudju tar-Riżultati Mediċi. Psikoloġija tas-Saħħa, 12(2), 93.
5. McHugh, MD, Kutney-Lee, A., Cimiotti, JP, Sloane, DM, & Aiken, LH (2011). In-nuqqas ta' sodisfazzjon, burnout u frustrazzjoni mifruxa fuq ix-xogħol tal-infermiera bil-benefiċċji tas-saħħa jindikaw problemi għall-kura tal-pazjent. Affarijiet tas-Saħħa, 30(2), 202-210.
6. Hamidi, MS, Bohman, B., Sandborg, C., Smith-Coggins, R., de Vries, P., Albert, M., … Trockel, MT
   (2017, Ottubru). L-ispiża ekonomika tal-fatturat tat-tabib attribwibbli għal burnout. Paper ippreżentata fl-Ewwel Konferenza Amerikana dwar is-Saħħa tat-Tabib, California. Miġbur minn http://wellmd.stanford.edu/content/dam/sm/wellmd/documents/2017-ACPH-Hamidi.pdf
7. Crane, M. (1998). Għaliex it-tobba maħruqa jiġu mħarrek aktar spiss. Ekonomija Medika, 75(10), 210-2.
8. Fondazzjoni tad-Deheb. (2013, 3 ta’ Lulju). L-empatija tat-tabib kif taffettwa r-riżultati tal-pazjent? Miġbura minn http://www.gold-foundation.org/how-does-physician-empathy-affect-patient-outcomes/;
9. Riess, H. (2015). L-impatt tal-empatija klinika fuq il-pazjenti u l-kliniċi: Nifhmu l-effetti sekondarji tal-empatija. AJOB Neuroscience, 6(3), 51-53.
10. Katalista NEJM. (2017, 1 ta’ Jannar). X'inhi Kura Iċċentrata fuq il-Pazjent? Miġbura minn https://catalyst.nejm.org/what-is-patient-centered-care/
11. McClelland, LE, Gabriel, AS, & DePuccio, MJ (2018). Prattiċi ta 'kompassjoni, benesseri tal-infermiera, u klassifikazzjonijiet tal-esperjenza tal-pazjent ambulatorji. Kura Medika, 56(1), 4-10.

Dwar il-Koalizzjoni Qalb tas-Sigurtà
Il-Coalition Heart of Safety tpoġġi s-sigurtà u l-benessri tal-membri tat-tim tal-kura fil-qalba tal-kura tas-saħħa. Din il-komunità nazzjonali ta’ mexxejja, studenti u difensuri tiżgura li l-vuċijiet jinstemgħu, isiru konnessjonijiet, u li jittellgħu standards biex jispiraw bidla sistemika u individwali. Il-Koalizzjoni taħdem biex tavvanza d-Dikjarazzjoni tal-Prinċipji tal-Qalb tas-Sigurtà, li tgħaqqad il-ġustizzja tas-saħħa, is-sigurtà fiżika, u l-benessri psikoloġiku u emozzjonali biex tħaffef it-trasformazzjoni. Immexxi mill-missjoni tagħha li tagħmel il-kura tas-saħħa aħjar, Stryker tappoġġja u tmexxi l-Koalizzjoni. Tgħallem aktar fuq www.stryker.com/HeartofSafetyCoalition.

Stryker Corporation jew id-diviżjonijiet tagħha jew entitajiet korporattivi oħra affiljati huma proprjetarji, jużaw jew applikaw għal dawn it-trademarks jew il-marki tas-servizz li ġejjin: Code Lavender, Stryker u Vocera. It-trademarks l-oħra kollha huma trademarks tas-sidien jew id-detenturi rispettivi tagħhom. Ir-riżorsi pprovduti f'dan ir-rapport jista' jkun fihom links għal esterni websiti jew kontenut ta’ partijiet terzi. Stryker ma japprovax, jikkontrolla jew jassumi l-ebda responsabbiltà għall-eżattezza, ir-rilevanza, il-legalità, jew il-kwalità tal-informazzjoni misjuba fuq dawn is-siti esterni.
Copyright © 2024 Stryker

1941 Stryker Way
Portage, MI 49002
stryker.com

Dokumenti / Riżorsi

Programm stryker Code Lavender [pdfGwida għall-Utent Programm tal-Kodiċi Lavanda, Programm tal-Lavanda, Programm

Referenzi

• Manwal għall-Utent